Открыта вакансия научного сотрудника (постдока)

2 февраля стартовал конкурс Программы привлечения российских постдоков НИУ ВШЭ. В рамках конкурса открыта вакансия постдока (научного сотрудника) в Центре развития навыков и профессионального образования.

Название проекта: Структурная трансформация профессионального образования в России: институциональные изменения и эффекты на индивидуальные траектории

Руководитель проекта: директор Центра развития навыков и профессионального образования Мальцева Вера Андреевна vamaltseva@hse.ru

Цель проекта:Цель проекта – теоретически обосновать и эмпирически зафиксировать механизмы структурных трансформаций в системе профессионального образования в России, проявляющихся в конвергенции высшего и среднего профессионального образования под воздействием социально-экономических и технологических вызовов, а также оценить их эффекты на образовательно-профессиональные траектории молодежи и последствия для воспроизводства и использования человеческого капитала.

Проект реализуется на стыке нескольких дисциплинарных традиций – социологии образования, политэкономии человеческого капитала и экономики труда. В проекте предстоит работа с административными данными и мониторинговыми исследованиями, а также сбор новых данных – качественных и количественных.

Задачи в рамках проекта:

1. Теоретически концептуализировать процессы структурной трансформации послешкольного образования в России, описав конвергенцию среднего профессионального и высшего образования в рамках социологии образования и политэкономии человеческого капитала.

2. Идентифицировать и эмпирически описать институциональные механизмы этих трансформаций (нормативные изменения, организационные модели, механизмы государственно-частного партнерства, модели подготовки, проч.), используя административные и мониторинговые данные.

3. Проанализировать влияние конвергенции СПО и высшего образования на образовательно-профессиональные траектории молодежи (выбор уровня, переходы между уровнями, длительность обучения, вход на рынок труда) на основе существующих и новых количественных и качественных данных.

4. Оценить последствия структурных трансформаций для воспроизводства и использования человеческого капитала в России и разработать на этой основе рекомендации для образовательной и трудовой политики в части настройки системы послешкольного образования.

Что мы ждем от успешных кандидатов на данную должность:

• Российское гражданство или иностранное гражданство при условии получения ученой степени в России;
• Ученая степень (Ученая степень кандидата наук, успешная защита кандидатской диссертации, степень PhD), желательно в области социологии или экономики;
• Опыт анализа данных с использованием специализированного ПО (SPSS/Stata/ R/Python) и нейросетей;
• Навыки сбора и анализа качественных данных (интервью, фокус-группы, др.);
• Английский язык не ниже уровня upper intermediate;
• Умение работать в команде, коммуникабельность

Требуемый опыт работы: не менее 3-х лет

Полная занятость, полный день

Срок работы: 1 год с возможностью продления на второй

Что мы предлагаем:

• Работа в центре Москвы.
• Наличие оборудованного рабочего места в университете.
• Доступ к информационным ресурсам, базам данных и электронным подпискам НИУ ВШЭ.
• Участие в научных и образовательных мероприятиях и программах НИУ ВШЭ для научного продвижения и развития карьеры.
• Участие в программах академической мобильности и повышения квалификации НИУ ВШЭ.

Срок подачи заявок – со 2 февраля по 30 марта 2026 года.