Трое сотрудников Центра социологии высшего образования стали участниками программы «Кадровый резерв»

Сотрудники Центра социологии высшего образования успешно прошли отбор в программу «Кадровый резерв», направленную на поддержку и развитие молодых специалистов в сфере науки и образования. Преподаватели, научные сотрудники и стажеры-исследователи, включенные в программу, получают стартовые гранты, имеют возможность снижения преподавательской нагрузки, общения с менторами и приобретения командного опыта реализации проекта.

Елена Тарасова и Екатерина Маюкова стали участниками первого года программы в категории «Новые исследователи».

О возможности поступления в программу я узнала от старших коллег. Чаще всего ее хвалили за возможность познакомиться с единомышленниками и найти друзей в академии. Кроме этой возможности кадровый резерв для меня — это способ раскрыть свой потенциал. Хочется расти и в компании единомышленников находить решения, которые принесут пользу Вышке и академии в целом.

Тарасова Елена Артёмовна

Центр социологии высшего образования: Стажер-исследователь

О программе мне рассказали о работе – было интересно узнать о карьерных возможностях молодого исследователя в Вышке. Для меня это возможность развивать профессиональные навыки, налаживать сотрудничество и реализовывать значимые проекты в сфере исследований образования. Попадание в кадровый резерв еще больше мотивирует заниматься наукой и исследованиями!

Маюкова Екатерина Владимировна

Центр социологии высшего образования: Стажер-исследователь

 

Никита Смирнов вошел во второй год программы в категории «Новые преподаватели».

Я очень благодарен программе АКР не только за полезные знакомства и интересные проекты, но и за возможность профессионального развития. Очень надеюсь, что второй год программы позволит нарастить еще больше компетенций!

Смирнов Никита Максимович

Центр социологии высшего образования: Младший научный сотрудник

 

Поздравляем наших коллег и желаем им успехов в реализации научных и образовательных инициатив!