Старший методист в Департамент образовательных программ (ВАКАНСИЯ ЗАКРЫТА)
|
Название должности: старший методист | ||||
|
Подразделение: Институт образования НИУ ВШЭ
| ||||
|
Отдел: Департамент образовательных программ (ДОП)
| ||||
|
Ключевые задачи отдела: обеспечение комплексного сопровождения учебного процесса на магистерских программах Института образования | ||||
|
Административное подчинение: |
Директор ДОП | |||
|
Функциональное подчинение: |
Директор ДОП | |||
|
Количество подчиненных: |
нет | |||
|
Должностные обязанности: Аналитическая и/или консультационно-экспертная деятельность
Образовательная деятельность
Организационная и содержательная поддержка деятельности Института
| ||||
|
Требования к кандидату (обязательные): | ||||
|
Образование |
Высшее | |||
|
Необходимый опыт работы (стаж) |
Необходим | |||
|
Необходимый опыт работы в должности |
1 год | |||
|
Личностные качества |
Ответственность, коммуникабельность, оперативность, пунктуальность | |||
|
Навыки и умения |
Навыки подключения и настройки периферийных устройств ПК | |||
|
Навыки работы с ПК (с указанием конкретных программ) |
Программы, необходимые для проведения on-lineвидеоконференций, вебинаров | |||
|
Знание иностранного языка |
Английский язык (Pre-Intermediate) | |||
|
Специальные требования |
| |||
|
Условия работы: пять дней в неделю, суббота и воскресенье - выходной
| ||||
|
Режим работы, наличие переработок |
8 часовой рабочий день | |||
|
Командировки |
да | |||
|
Место работы |
Потаповский пер., д. 16, стр. 10 | |||
|
Продолжительность испытательного срока |
3 месяца | |||
|
Заработная плата (без НДС) |
По итогам собеседования | |||
|
Дополнительные льготы |
| |||
|
Возможность продвижения |
| |||
|
Информация о заказчике на подбор персонала: (не публикуются, предоставляются для нашего взаимодействия с вами): | ||||
|
ФИО | ||||
|
должность |
Директор Департамента образовательных программ | |||
|
телефоны |
(485) 772-95-90 *22012 | |||
|
электронная почта | ||||
|
Информация о сотруднике, с которым можно обсуждать вопросы подбора персонала, в случае отсутствия основного контактного лица
|
(485) 772-95-90 *22052 | |||