• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Институт образования

Содействовать доказательному улучшению сферы образования и человеческого развития

Институт входит в состав Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» — российского лидера рейтинга QS по образованию. Через исследования, через развитие междисциплинарного знания и подготовку современных ученых, действуя совместно с профессиональным сообществом, мы помогаем сформировать новый взгляд на образование, который не ограничен педагогикой. В глобальном обмене знанием стремимся дать нашей стране передовые идеи и концепции, способствовать развитию системы образования для успеха каждого.

Подписаться на рассылку мероприятий

Новости

Искусственный интеллект помогает персонализировать обучение и избавляет учителей от рутины, но в российских школах его почти не используют. Понять, почему так происходит и как это изменить, поможет новое исследование Лаборатории инноваций в образовании ВШЭ.
30 ноября
Ученые НИУ ВШЭ представили новый инструмент, который поможет выстраивать карьерные траектории и давать ориентиры на сегодняшнем рынке труда — «Навигатор профессий и навыков». Этот сервис алгоритмизирует имеющиеся вакансии и соответствующие им профессиональные навыки в контексте актуальных требований рынка труда. Он облегчит поиск компетенций, необходимых для освоения новой профессии, а также оптимизирует взаимодействие между работодателями и соискателями.
28 ноября

Профессиональные сообщества

Научные публикации

  • Digital Economy: 2025 : Pocket Data Book

    M.: HSE, 2025.

  • Статья

    Шепель М. О., Велединская С. Б., Дийская Е. А. и др.

    Микроквалификационные программы в университетах: новая образовательная траектория для обучения взрослого населения

    Аннотация. В условиях быстрого изменения технологий и требований рынка труда ак-
    туальность традиционных моделей профессионального образования снижается. Необходи-
    мость быстрого обновления навыков и компетенций для взрослого населения приводит к
    появлению новых образовательных решений, в том числе коротких программ приобретения
    компетенций для выполнения отдельных трудовых функций с возможностью быстро приступить к работе.
    В настоящем исследовании рассматриваются особенности микроквалификационных программ в системе высшего образования в России, их потенциал для обучения взрослого населения и влияние на рынок труда. Анализ проведён на основе данных о реализации федерального проекта «Содействие занятости», данных о вакансиях на рекрутинговых платформах и результатов фокус-групп с представителями работода-
    телей. Микроквалификация трактуется как набор узкоспециализированных навыков,
    необходимых для выполнения отдельных трудовых функций, не требующих наличия
    профильного документа об основном образовании. Анализ данных о заработной плате
    слушателей федерального проекта «Содействие занятости» показывает, что обуче-
    ние по микроквалификационным программам, связанным с цифровыми технологиями,
    обеспечивает значительный прирост заработной платы слушателей. Результаты ис-
    следования демонстрируют высокий потенциал микроквалификационных программ для
    обучения взрослого населения и формирования конкурентоспособных специалистов.
    Рассмотрены модели, основанные на использовании программ дополнительного профес-
    сионального образования и профессионального обучения, а также модели, формирующие
    индивидуальные образовательные траектории в рамках основных профессиональных
    образовательных программ для студентов. Работа также предлагает рекомендации по
    дальнейшему внедрению микроквалификационных программ в систему высшего и допол-
    нительного профессионального образовани




















    Высшее образование в России. 2024. Т. 33. № 11. С. 29-55.

  • Глава в книге

    Lysova-Golomzina E., Kapuza A.

    VALIDATION OF THRESHOLD CONCEPTS IN CASE OF SOCIAL SCIENCE AT MIDDLE SCHOOL USING CONCEPT MAPS

    In bk.: 16th International Conference on Education and New Learning Technologies, Palma, Spain. 1-3 July, 2024. EDULEARN24 Proceedings. IATED, 2024. P. 2290-2295.

  • Препринт

    Kardanova E., Ivanova A., Tarasova K. et al.

    A Novel Psychometrics-Based Approach to Developing Professional Competency Benchmark for Large Language Models

    The era of large language models (LLM) raises questions not only about how to train models, but also about how to evaluate them. Despite numerous existing benchmarks, insufficient attention is often given to creating assessments that test LLMs in a valid and reliable manner. To address this challenge, we accommodate the Evidence-centered design (ECD) methodology and propose a comprehensive approach to benchmark development based on rigorous psychometric principles. In this paper, we have made the first attempt to illustrate this approach by creating a new benchmark in the field of pedagogy and education, highlighting the limitations of existing benchmark development approach and taking into account the development of LLMs. We conclude that a new approach to benchmarking is required to match the growing complexity of AI applications in the educational context. We construct a novel benchmark guided by the Bloom's taxonomy and rigorously designed by a consortium of education experts trained in test development. Thus the current benchmark provides an academically robust and practical assessment tool tailored for LLMs, rather than human participants. Tested empirically on the GPT model in the Russian language, it evaluates model performance across varied task complexities, revealing critical gaps in current LLM capabilities. Our results indicate that while generative AI tools hold significant promise for education - potentially supporting tasks such as personalized tutoring, real-time feedback, and multilingual learning - their reliability as autonomous teachers' assistants right now remain rather limited, particularly in tasks requiring deeper cognitive engagement.

    Computation and Language (cs.CL); Artificial Intelligence (cs.AI). cs.CL. arXiv, 2024

Все публикации

Контакты

  • Проезд до станций метро: Китай-город; Тургеневская/Чистые пруды/Сретенский бульвар.

Внимание!
  • В здании действует пропускная система. Пропуск выписывает сотрудник, к которому приходит гость.
  • Для проезда на автомобиле на внутреннюю парковку сообщите, пожалуйста, марку и номер автомобиля сотруднику, к которому вы направляетесь. Перед въездом со стороны Потаповского переулка установлен шлагбаум — необходимо нажать кнопку «вызов» (на оранжевом столбе рядом с логотипом Института образования) и сообщить охране номер автомобиля и фамилию выписавшего пропуск сотрудника.

Приемная директора Института образования Е. А. Терентьева:

+7 (495) 623-52-49.

Департамент образовательных программ:

+7 (916) 335-15-58 — по вопросам магистратуры.
+7 (916) 833-33-06 — по вопросам дополнительного профессионального образования.

Пресс-служба:

Альберт Истомин
+ 7 (495) 772-95-90 (вн. 22 839)
e-mail: aistomin@hse.ru

Контакты подразделений Института образования НИУ ВШЭ вы можете найти по ссылке.