Совет без управления: две трети участников самоуправления получают новые навыки, но менее 5% могут влиять на школьные правила

Исследователи опросили около 600 подростков с опытом участия в органах самоуправления из 18 регионов России. Больше половины пришли туда из личного интереса, 43% — чтобы раскрыть свои способности, и лишь каждый пятый с самого начала думал о пользе для других. Однако решающим оказался не мотив входа, а глубина вовлеченности. Чем активнее школьник работает в совете, тем сильнее у него развивается агентность — способность самостоятельно принимать решения и действовать в неопределенных ситуациях, менять среду вокруг. Среди реально вовлеченных в деятельностью школьных советов участников наличие такого опыта показала почти половина. Среди тех, кто лишь формально состоит в совете, но почти не участвует в его работе, — только 13 процентов.
Ожидания школьников от участия в работе школьных институтов самоуправления в целом оправдались. Две трети участников отметили, что приобрели новые навыки, около 40 процентов нашли друзей, а каждый четвертый смог поучаствовать в улучшении школьной инфраструктуры. Самоуправление действительно работает как пространство личного роста — но не всегда как инструмент влияния.
На практике потенциал самоуправления часто упирается в устройство самой школы. Большинство школьных советов застряли на средних уровнях «лестницы детского участия» Роджера Харта. Подростков информируют, иногда спрашивают их мнение, но до реального принятия решений дело доходит редко. Менее 5 процентов участников смогли хоть как-то повлиять на школьные правила. А ведь подлинное участие начинается там, где дети могут выдвигать инициативы, формировать повестку и принимать решения вместе со взрослыми.
Проблема здесь не в мотивации подростков, а в том, насколько взрослые готовы делиться властью. Школа, которая действительно хочет воспитывать активных и самостоятельных людей, выигрывает не от борьбы с индивидуальными интересами детей, а от умения использовать их как ресурс для совместных решений и расширения реального участия, считают авторы исследования Михаил Гошин, Борис Куприянов и Павел Сорокин.
Гошин Михаил Евгеньевич
Лаборатория исследований человеческого потенциала и образования: Научный сотрудник
Сорокин Павел Сергеевич
Лаборатория исследований человеческого потенциала и образования: Заведующий лабораторией