Эксперты ВШЭ оценили зависимость роста зарплат от дополнительного обучения

Зарплата работника после переобучения или повышения квалификации в среднем увеличивается почти на 20%. Такие данные 27 июня следуют из доклада НИУ ВШЭ, который есть в распоряжении «Известий».

© ИЗВЕСТИЯ/Сергей Лантюхов

Программы переобучения влияют на карьерные перспективы граждан, а работодатели высоко оценивают качество подготовки и мотивации у сотрудников. По данным исследователей, по итогам обучения уровень трудоустройства среди участников федерального проекта «Содействие занятости» в среднем составляет 82% в течение года.

Наиболее эффективными образовательные инвестиции оказались для граждан 18–39 лет: прирост зарплаты после обучения у них составил почти 55%.

В отраслях с высоким уровнем цифровизации, а также в регионах с низкими зарплатами тренд проявляется сильнее.

«Люди интуитивно понимают, что правильная образовательная стратегия позволяет быть вытребованным с новыми компетенциями, и поэтому охотно идут учиться. Более того, желающие учиться — это активная часть работников, которая понимает, что просто сидеть на одном месте — не выигрышная манера поведения в жизни», — подчеркнул заместитель директора Института образования НИУ ВШЭ Илья Коршунов.

Он добавил: более долгая и здоровая жизнь приготовила объективное испытание. Навыки и техника на рабочем месте будут устаревать не один раз, а значит, работникам придется переучиваться.
По данным исследования, даже переобучение по рабочим профессиям позволяло слушателям по его завершении занимать высокие позиции.

Читать полностью