Тема «исследования и аналитика»

Аспирантура в России во многом напоминает гонку на выживание: стартуют многие, но до защиты добираются считанные единицы. И дело не столько в сложности научных задач, сколько в условиях, в которых живут и работают будущие исследователи. Девять из десяти аспирантов вынуждены совмещать учебу с работой, а в срок защищается лишь каждый двадцатый.

Высшее образование воспринимается уже не столько социальной нормой, сколько стратегической инвестицией. Родители готовы оплатить более дорогой вуз и даже переезд в другой город, если это повысит шансы ребенка на хороший старт. Как изменилось отношение семей к университету за последние 10 лет обсудили на открытом семинаре ВШЭ по образованию.

Примерно через полгода использования генеративного ИИ у студентов кардинально меняется отношение к технологии. То, что сначала казалось удобным способом «обойти систему», довольно быстро становится обычным учебным инструментом — вроде калькулятора или поисковика.

Исследователи Инобра изучили зарплатные и прочие эффекты бесплатных программ переобучения и повышения квалификации. Речь идет о программах федерального проекта «Содействие занятости», в этом году их 360, их реализуют в университетах и колледжах по всей России. Программы бесплатны для граждан, впрочем, как подчеркивает Илья Коршунов, один из авторов исследования, «за них хорошо платит государство».

Группа 17-30-летних среди жителей Дальнего Востока сократилась на треть за 10 лет. О проблеме оттока молодежи известно давно, но появилась неожиданная деталь: совсем юных, тех, кому еще нет 20 лет, в последнее время стало больше. Если дальневосточные вузы смогут их привлечь и удержать от переезда, проблемы с кадрами начнут решаться.

Зарплата работника после переобучения или повышения квалификации в среднем увеличивается почти на 20%. Такие данные 27 июня следуют из доклада НИУ ВШЭ, который есть в распоряжении «Известий».

Со времен первых сенсаций и скандалов на тему «ChatGPT написал выпускнику диплом!» прошло уже несколько лет, а отношение к искусственному интеллекту в вузах осталось разнородным — представлена вся шкала чувств, от энтузиазма до активного неприятия. Результаты последних исследований на эту тему представили в Инобрена круглом столе «Искусственный интеллект в вузе: условия принятия и практики внедрения», организованном вместе с ИТ-компанией «Кеды профессора».

Образовательные ИИ-инструменты заметно эволюционировали, однако до сих пор многие представители университетов и рядовые пользователи испытывают опасения на их счет. Ученые Института образования НИУ ВШЭ изучили различные аспекты интеграции искусственного интеллекта в образовательный процесс и объединили усилия с ИТ-компанией «Кеды профессора», чтобы помогать российским вузам встраивать ИИ-решения в свою работу.

Успешных предпринимателей в университетах могло бы быть больше — но для этого вузам нужно научиться их готовить. Исследователи из Лаборатории человеческого потенциала проанализировали 1300 проектов на Платформе университетского технологического предпринимательства. Оказалось, что «домашние» стартапы, выросшие строго в рамках учебного процесса, заметно уступают своим более «вольным» собратьям.

Российская магистратура меняется на наших глазах. Как правило, она была выбором тех, кто видел себя в образовании и науке, но современные студенты воспринимают ее и как «бустер» для карьерного роста. Изменение отношения отражается и в той динамике, которую в последние годы переживает вторая ступень высшего образования. За семь лет число программ выросло на 37 процентов, а студентов стало больше полумиллиона — магистратура развивается намного активнее бакалавриата. Об этом — новый выпуск «Современной аналитики образования».