Новости

С 1 сентября возвращаются оценки за поведение — пока в качестве пилота в отдельных школах нескольких регионов. Иван Иванов в эфире программы «Родительский вопрос» признает, что отношение экспертов к этой советской «ретро-инновации» сдержанное. Она может оказаться бесполезной, как горчичники от гриппа, или даже вредной, но при правильном подходе шансы на успех есть.

Высшее образование воспринимается уже не столько социальной нормой, сколько стратегической инвестицией. Родители готовы оплатить более дорогой вуз и даже переезд в другой город, если это повысит шансы ребенка на хороший старт. Как изменилось отношение семей к университету за последние 10 лет обсудили на открытом семинаре ВШЭ по образованию.

Примерно через полгода использования генеративного ИИ у студентов кардинально меняется отношение к технологии. То, что сначала казалось удобным способом «обойти систему», довольно быстро становится обычным учебным инструментом — вроде калькулятора или поисковика.

Исследователи Инобра изучили зарплатные и прочие эффекты бесплатных программ переобучения и повышения квалификации. Речь идет о программах федерального проекта «Содействие занятости», в этом году их 360, их реализуют в университетах и колледжах по всей России. Программы бесплатны для граждан, впрочем, как подчеркивает Илья Коршунов, один из авторов исследования, «за них хорошо платит государство».

Группа 17-30-летних среди жителей Дальнего Востока сократилась на треть за 10 лет. О проблеме оттока молодежи известно давно, но появилась неожиданная деталь: совсем юных, тех, кому еще нет 20 лет, в последнее время стало больше. Если дальневосточные вузы смогут их привлечь и удержать от переезда, проблемы с кадрами начнут решаться.

Зарплата работника после переобучения или повышения квалификации в среднем увеличивается почти на 20%. Такие данные 27 июня следуют из доклада НИУ ВШЭ, который есть в распоряжении «Известий».

Фонд «Наше будущее» и Конкурс инноваций в образовании (КИВО) объявляют о стратегическом партнерстве. В рамках партнерства учреждена номинация «Лучший социально-предпринимательский проект в сфере образования». Победитель получит приз в размере 500 тысяч рублей. Также Фонд «Наше будущее» предоставит дополнительные призы: индивидуальный менторинг, доступ к методологическим ресурсам и цифровым решениям для расчета социального эффекта.

Со времен первых сенсаций и скандалов на тему «ChatGPT написал выпускнику диплом!» прошло уже несколько лет, а отношение к искусственному интеллекту в вузах осталось разнородным — представлена вся шкала чувств, от энтузиазма до активного неприятия. Результаты последних исследований на эту тему представили в Инобрена круглом столе «Искусственный интеллект в вузе: условия принятия и практики внедрения», организованном вместе с ИТ-компанией «Кеды профессора».

Образовательные ИИ-инструменты заметно эволюционировали, однако до сих пор многие представители университетов и рядовые пользователи испытывают опасения на их счет. Ученые Института образования НИУ ВШЭ изучили различные аспекты интеграции искусственного интеллекта в образовательный процесс и объединили усилия с ИТ-компанией «Кеды профессора», чтобы помогать российским вузам встраивать ИИ-решения в свою работу.

В развивающихся странах не хватает квалифицированных рабочих, острый дефицит сохраняется десятилетиями. Как можно решить проблему — китайские эксперты рассказали на открытом семинаре в Инобре, посвященном государственно-частному партнерству в профобразовании стран БРИКС. Они предложили принцип «Платят все» — но не напрямую колледжам, в чем производитель не заинтересован, а через отраслевые взносы.